Projectleider Hoofdzaken (24 uur per week)

Wil jij je steentje bijdragen aan het doorbreken van stigma en taboe rond psychische klachten bij jongeren? Vind je het leuk om een project te leiden en ontwikkelen? Zie je kansen om de zorg voor jongeren met psychische klachten te verbeteren samen met deze jongeren zelf? Dan is dit de baan voor jou! Wij zoeken een projectleider voor Hoofdzaken. 

Over NJR 

Wij zijn NJR, het grootste jongerennetwerk van Nederland. Samen met de meer dan 40 bij ons aangesloten jongerenorganisaties komen we op voor wat jongeren nodig hebben. Wij laten jongeren hun sterke punten ontdekken, zorgen dat hun stem wordt gehoord en geven hen de kans zelf het verschil te maken. Zo bouwen we aan een wereld waarin jongeren sterk staan, gelijke kansen ervaren en vertrouwen hebben in de toekomst. 

Over het project 

Hoofdzaken is een panel van 40 enthousiaste jongeren met ervaring in de jeugd-ggz. Het panel zet zich in om de zorg voor jongeren met psychische klachten beter aan te laten sluiten op hun behoeften. Panelleden worden getraind om hun ervaringskennis en ideeën gericht in te zetten via eigen initiatieven, gastlessen aan zorgprofessionals of door mee te denken met beleidsmakers. Binnen het project Hoofdzaken hebben we ook het online panel De Vraagbaak. In dit panel van 100 jongeren voeren we online peilingen uit over de jeugd-ggz. De resultaten delen we met zorgprofessionals, beleidsmakers en politici, om écht verschil te maken! 

Jouw rol en taken 

De ene week ga je met jongeren naar een congres over ADHD waar zij hun ervaringen delen, de volgende week maken jullie samen een video over de effecten van stigma en de week daarna organiseer je een training storytelling voor nieuwe panelleden. Een afwisselende baan waarin je met veel organisaties samenwerkt, zoals GGZ- en onderwijsinstellingen. Jij legt de verbinding tussen de uitdagingen waar deze professionals tegenaan lopen en de inbreng van jongeren.  

Je werkt nauw samen met je collega projectleider. Jullie verdelen samen de organisatie en begeleiding van de activiteiten, werken aan de ontwikkeling van het project en kunnen bij elkaar terecht om te sparren en elkaar te ondersteunen. Je maakt deel uit van het team Ervaringskennis & Gelijke Kansen, waarin naast jou nog acht collega’s actief zijn. 

Jouw belangrijkste taken: 

• Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken, uitvoeren, (door)ontwikkelen en evalueren van het project; 

• Je werft en begeleidt jongeren voor het panel en zorgt ervoor dat zij op een betekenisvolle manier kunnen participeren; 

• Je helpt jongeren om hun ervaringskennis en ideeën te verwoorden op een heldere, opbouwende manier. Ook help je ze om te ontdekken waar ze goed in zijn, hoe ze hun eigen grenzen bewaken en waar ze zich graag voor in willen zetten in het project; 

• Je zorgt voor sterke samenwerkingen met organisaties, professionals en beleidsmakers die zorgen voor verandering; 

• Je organiseert, samen met de jongeren en de partners, uiteenlopende activiteiten waarin ervaringskennis centraal staat. 

Wat zien we graag bij jou? 

• Je hebt affiniteit met jongerenparticipatie en mentale gezondheid; 

• Je snapt hoe je jongeren aanspreekt en zit vol ideeën hoe je hen op een betekenisvolle manier kan betrekken en in beweging krijgt; 

• Je bent sensitief, in staat een veilige sfeer te creëren rond gevoelige thema’s, kent je rol en weet daarin ook te begrenzen; 

• Je weet hoe je een brug kan slaan tussen de leefwereld van jongeren en die van professionals om tot verandering te komen; 

• Je bent proactief, resultaatgericht, kan goed plannen en organiseren, en bewaakt gemakkelijk het overzicht. Ervaring met projectmanagement is een pluspunt. 

Iedereen is welkom 

M/V/X en wat je achtergrond ook is: we moedigen iedereen aan om zich aan te melden. We verwachten ook niet van je dat je een specifieke mbo/hbo/wo opleiding hebt afgerond. Waar je woont maakt niet uit, en thuiswerken kan natuurlijk bij ons. Wél vinden we het belangrijk dat je minimaal 2 dagen per week op ons kantoor in Utrecht werkt en aanwezig kan zijn bij belangrijke dagen/meetings die ook vaak in Utrecht plaatsvinden.   

Wat bieden wij? 

Een baan voor 24 uur per week. We geven eerst een tijdelijke aanstelling van een jaar, met uitzicht op verlenging als het van beide kanten goed bevalt. De indeling van je uren is flexibel en gaat in overleg. Voor deze functie is het nodig dat je in ieder geval op donderdag beschikbaar bent. Je gaat deel uitmaken van een jonge organisatie met een open en vriendschappelijke sfeer, waar collega’s hun werkplezier scoren met een 8.4!  

Als medewerker krijg je toegang tot trainingen en workshops van NJR, en volop ruimte om aan je eigen persoonlijke en professionele ontwikkeling te werken. Deze functie is ingeschaald volgens de cao Sociaal Werk in schaal 8 (salaris tussen 3.498 en 3.857 euro, bij fulltime dienstverband van 36 uur - afhankelijk van kennis, vaardigheden en ervaring) en je krijgt vakantiegeld, eindejaarsuitkering, pensioenopbouw en loopbaanbudget. Ook goed om te weten: bij NJR groei je na je eerste en derde jaar met twee periodieken in plaats van één.  

Interesse? 

Solliciteren doe je door onderstaand formulier in te vullen (je hoeft dus geen brief te schrijven!). Doe dit uiterlijk op zondag 11 januari. Je ontvangt uiterlijk 13 januari een reactie. De eerste gesprekken staan gepland op 16 en 19 januari en de tweede gespreksronde op 27 januari.  

Voor meer informatie over NJR kijk je op onze website of Instagram. Mocht je daarna nog belangrijke vragen hebben over de functie kun je per mail contact opnemen met Alinde Hoeksma, manager Ervaringskennis & Gelijke Kansen, via alindehoeksma@njr.nl. In verband met de kerstvakantie worden deze vragen beantwoord in de week van 5 januari.